Ta taktika spremnega pisma vam zagotavlja intervju

Torej ste našli svojo sanjsko službo. Napisali ste popoln življenjepis, trikrat preverili, ali so vaše izkušnje idealno za ponujeno mesto.



Zdaj, kaj počneš?

Napišete izjemno spremno pismo. Zakaj?

zodiak 5. januar

Opazili ste. Zaposlitev potegne v pogovor, za razliko od dolgočasnih številk v vašem življenjepisu.

Kot Nadaljuj gradnjo predlaga, da vam lahko spremno pismo pomaga izstopati v naslednjih situacijah:

  • Prijavljate se za razpis na konkurenčnem področju
  • Ko delodajalec posebej zahteva spremno pismo
  • Ko življenjepis ne pokaže osebnostnih moči
  • Ko zamenjate kariero in želite dokazati svoje strokovno znanje
  • Ko želite narediti močan vtis

Ne pozabite pa prebrati seznama delovnih mest in preveriti, ali se od kandidatov zahteva, da izpustijo spremno pismo. Pri prijavi na delovno mesto morate vedno upoštevati navodila.

S tem pojasnjenim lahko spremno pismo napišete na dva načina:

Prvi način je napisati generično spremno pismo. Splošno spremno pismo nakazuje, da ste angažirani, a profesionalni, usposobljeni, vendar ne preveč usposobljeni.

'Ste prijazni, odzivni, navdušeni in komaj čakate, da jih spoznate.'

To je popolnoma pravilno, če ima vaše spremno pismo moč, da takoj prereže vse druge aplikacije, ki jih prejme vodja zaposlovanja. Ali želite biti generični?

Če pa želite premagati kvote, lahko svoje spremno pismo napišete v obliki bolečinskega pisma. Pismo o bolečini takoj pokaže, da lahko podjetju resnično ponudite vrednost.

In zato bi vas morali povabiti na intervju - kar je navsezadnje glavni namen pošiljanja življenjepisa.

Kazalo

Kaj v resnici je boleče pismo

Za ljudi, ki ne vedo, kaj je bolečinsko pismo, naj pojasnim koncept. Takrat, ko s spremnim pismom pokažete, da ste prepoznali resnično težavo, s katero se sooča potencialni delodajalec ('bolečina'), in da imate izkušnje in strokovno znanje za reševanje problema

Z drugimi besedami, to je spremno pismo, vendar z veliko dodanega vpogleda in resno dozo domneve. Poglobite se v poslovanje podjetja in opazite področja za izboljšave.

Kratka, svetla pisma o bolečinah, ki obljubljajo pomoč, so lahko dobrodošlo olajšanje običajnih starih spremnih pisem, ki jih direktorji najemnikov berejo vsak dan.

Ne pozabite, da je zelo tanka črta med prepoznavanjem potrebe, ki bi jo lahko imel vaš bodoči delodajalec, in kritiziranjem podjetja, ker ni uspelo. Ideja je ponuditi pozitivno rešitev, ne zgolj odpraviti trenutne razmere v podjetju - nihče ne želi, da bi mu rekli, da je njihov otrok grd.

Naredite svoje raziskave

To je pametna taktika, saj se zdi, da ne samo, da ste »rešitev« za vse, kar upravnik najemanja nujno potrebuje. To tudi dokazuje, da ste razumeti težave s katerimi se sooča upravnik ali podjetje. Kljub temu, če se ne potrudite in ne raziskujete, lahko gre narobe.

Za boljše razumevanje tega sem se zaradi njegovega vpogleda v pisma o bolečinah pogovarjal z nekdanjim višjim direktorjem za oglaševanje. Njegovo stališče je bilo: 'če prosilec resnično pozna svoje stvari in si je vzel čas za raziskavo, da bi ugotovil resnično potrebo, bi bilo narobe, če jih ne bi povabil na razgovor.' Ta tehnika je tako prepričljiva, da vas zaposlovalec skoraj čuti dolžnega, da vas povabi na razgovor.

Če pa ugotovljena težava ni le napačna, ampak popolnoma zastarela, potem to ne kaže le na pomanjkanje spoštovanja do podjetja, temveč tudi na neiskreno miselnost prosilca.

7722 angelsko število

Kaj je naslednji korak

Ko ste zbrali vse svoje podatke in potrojili, da so 100-odstotno dejansko pravilni, jih morate zdaj vstaviti v obliko, ki je pomembna za vodjo najema. V idealnem primeru bo to zajemalo štiri bistvene točke:

  • Kavelj
  • Točka bolečine
  • Sorodne izkušnje (Dragon Slayer)
  • Zapiranje

  • Kavelj

Kavelj naj začne vaše bolečinsko pismo in naj bo tako zanimiv, da bralčevo pozornost pritegne na način, da ga spodbudi k nadaljnjemu branju.

igre s teniško žogico

Ideja je pokazati, da ste pozorni na dogajanje v njihovi industriji in da je vaš prst trdno na utripu. Začelo bi se torej s čestitkami ob nedavni poslovni zmagi, morda zasluženi nagradi ali ključnih kadrovskih spremembah.

Kdo se ne mara počutiti toplo in nejasno, ko bere pozitivne novice o svoji družbi ali da jih nekdo priznava, ker mislijo, da so kul?

  • Točka bolečine

Bolečina je ravno taka, tam ste prepoznali težavo - bolečino. A kot smo že omenili, se morate prepričati, da je ugotovljena bolečina resnična in trenutna. Vzemite si čas, da se potrudite in popravite svoja dejstva.

  • Povezane izkušnje

S tem povezana izkušnja ali 'Zmajev ubijanje' ima drugačen pristop. Tu voditelju najema dokazujete, da ste bili v podobnem položaju. Razumete, skozi kaj gre podjetje, in tako ste uspešno rešili enako ali podobno težavo.

Na primer, izgubili ste pomemben posel in to je bila vaša strategija za njegovo nadomestitev. Zmanjšati ste morali stroške, vendar brez zmanjšanja števila zaposlenih, in tako ste dosegli želene rezultate.

V tem primeru ne samo, da dokažete, da ste poznavalec, ampak tudi kaže, da imate sposobnosti za reševanje problemov in strokovno znanje za doseganje rezultatov - katero podjetje te osebe ne zaposli?

  • Zapiranje

V obeh primerih zaprete svoje bolečinsko pismo s pozivom k dejanju, ki bi lahko nakazal, da boste več kot z veseljem razpravljali o teh težavah po telefonu, pripravili sestanek ali začeli e-poštni pogovor.

Potrebno je več kot veliko pismo

Zapomnite si pa odličen življenjepis in najboljše bolečinsko pismo na svetu - tisto, ki poudarja in ponuja vse rešitve, vam ne more zagotoviti službe. To bo odvisno od vas in svojo osebnost ko sedite nasproti mize od vodje najema.

Če pa boste kot del svoje prijavne strategije sprejeli tehniko ustvarjanja bolečinskega pisma, boste skoraj zagotovo povabljeni na razgovor.

Dobro napisano bolečinsko pismo kaže na pripravljenost in zavzetost za delo na nogi. Poleg tega je še pomembneje, da vam omogoča, da se na sestanek odpravite popolnoma oboroženi in ne kot slepi, kot mnogi drugi kandidati.

Delite S Prijatelji:

Zadnje Novice

Priljubljeni Članki