Kako je ena ženska podvojila svojo plačo tako, da je zapustila službo, ki nikoli ni bila opravljena s to povišico

Avtor Getty; Umetnost: Sarah Olin

Za dan enakega plačila smo pet žensk vprašali, kako je razlika v plačah med spoloma vplivala na njih osebno in kaj je to res kot bi zahteval več v službi. Preberite vse eseje v našem Zahtevala je več serije tukaj , in izveste več o stanju enakega plačila v letu 2018.

9898 angelsko število

Ko sem se pri 23 letih po fakulteti preselil v New York, več mesecev nisem imel službe. Ko se je rekruter obrnil na vsebinsko vlogo v potovalnem podjetju, sem se sprva počutil ponižano, ko so mi ponudili 40.000 $ in se nisem hotel pogajati. Pred tem sem samo domneval, da se je podjetje začelo nizko, ti začel visoko in se končal nekje na sredini. Pobrskal sem tudi po spletu in ugotovil, da je tipična plača za to vrsto vloge pogosto okoli 50.000 $. Ampak potreboval sem delo, zato sem ga vzel.

Ko sem bil zaposlen, sem bil istočasno priveden jaz, moj menedžer in še en pisatelj. Kasneje je bil priveden višji pisatelj. Koncert je bil pisanje kopij, trženje po e-pošti in ciljne strani spletnega mesta. V treh mesecih sem dobil tri spremembe naslova, vse boljše kot prejšnje.

Pravzaprav sem sam zahteval te spremembe, ker sem prevzel več odgovornosti. Velik del našega dela je bilo pisanje blogov, jaz pa sem pisal do tri na dan. Zdelo se je očitno, da prekašam druge v ekipi. Poleg znižanja naslova sem zahteval tudi povišico. Toda moj menedžer mi je rekel, da podjetje ne more dati povišic sredi leta, kar je pomenilo, da bom moral počakati do začetka naslednjega leta.

Potem pa je podjetje poslalo e-poštno sporočilo, v katerem je pisalo, da bodo zaposleni, ki zaslužijo manj kot 50.000 $, prešli na urno plačilo in bodo morali meriti svoj čas – in tako sem ugotovil, da je kolega, ki se je zaposlil hkrati z mano, več kot sem bil. Vsi smo govorili o stikalu, z enim od mojih prijateljev na drugem oddelku pa sva se pogovarjala o tem, kako nadležno bi bilo od zdaj naprej vklapljati in odhajati. Višji pisatelj in moj kolega na isti ravni sta samo molčala. In potem je kliknilo: Oba sta zaslužila vsaj 10.000 $ več kot jaz.

Ko sem prišel do tega spoznanja, sva s takratnim cimrom pripravila načrt igre: na sestankih ena na ena z mojo vodjo bi dvignil svojo plačo in jo prosil, naj potrdi, da se bo dvignila na 50.000 $ januarja; nato pa sem ji poslal e-pošto in jo prosil, naj potrdi, da sva se o tem pogovarjala, tako da bi vse skupaj poslal v pisni obliki. Torej, to sem naredil. Vedno bi odgovorila potrjeno.

Končno sem se srečal s svojim menedžerjem, ki mi je rekel, da mi ne morejo dati povišanja, za katerega sem zahteval, ampak da bi mi lahko zvišali plačo na 42.000 $. Upravitelj je rekel, da je bil moj primer predložen CMO in da se ne bodo umaknili.

29 nov nebesno znamenje

Končal sem se s kadrovskim oddelkom. Povedali so mi, da ima moj sodelavec več delovnih izkušenj kot jaz. In spomnim se, da sem rekel: V redu, seveda. Ko pa smo enkrat sedli in opravili svoje delo, je težko trditi, da ni bilo razlike med delom, ki smo ga opravljali. Ugovarjali so, da ni bilo mogoče napovedati ravni dela ob zaposlitvi. Nenehno so govorili, da gre za izkušnje.

Resno sem začel iskati službo na dan, ko nisem dobil povišice in sem marca, po samo enem letu, zapustil staro službo. Zaposlili so me v start-upu, kjer zdaj delam. Sprva so mi ponudili 50.000 $, jaz pa sem jih dobil do 55.000 $. Kmalu je postalo jasno, da sem boljši od direktorja marketinga, ki je na koncu zapustil in podjetje. Ponudili so mi to službo. Dogovoril sem se za novo plačo 80.000 $.

— kot je bilo rečeno Elizabeth Kiefer

Preberite vse eseje v naši seriji 'Prosila je več' tukaj:

• Zakaj ena ženska v tehniki še vedno ni končana. Pogajanja o plači so bila narobe pred leti
• 'Vem, kaj sem vreden': kako je ta zaposlovalka potrojila svojo plačo
• Kako je ena pisateljica odkrila, da njen moški kolega podvoji svojo plačo
• Na papirju se zdi ta ženska popolna. V resnici ni mogla dobiti povišice.

Delite S Prijatelji: